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但与往年不同的是，东疫短信今年工人吃紧的不再仅是沿海区域，东疫短信作为传统劳务输出大省的四川似乎也开始出现工人紧缺现象，据了解，今年光成都市的几个重大项目如台湾纬创集团、仁宝集团、富士康三大生产基地就存在40万人的用工需求，其中，富士康项目需要在6个月招满25万人。对于企业来说，情防单纯的像以前一样只是靠包食宿以及加班带来的有限工资吸引工人显然是不管用了，情防就像有农民工说的那样缺的不是民工，缺的是待遇。

除此之外，公益政府方面深化户籍制度改革，让农民工城市化，将会是解决用工荒问题非常有力的措施。

家居行业属于劳动密集型行业，及暖其劳务用工问题就显得格外重要，及暖招工难，用工贵，留不住似乎成了业内的共识，面对这些问题，家居企业该如何应对?用工荒还是用工慌?用工荒，是指用工短缺现象，以常规思维来看，用工荒意味着劳动力供小于求。他表示,在强韧的高品质交付实力下,柏菲伦将从整合大家居、山山东时实用产品智造、终端坪效、数字营销、用户思维五大维度强势赋能经销商。

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